リクルートライフスタイル

ミッション評価

個人の目標と会社から期待されているミッション。その両者をすり合わせ、どう取り組み、どう成長していくのか、期初に上司と二人三脚で半年間の成長テーマを設定していきます。期の終わりには、掲げた目標と成果のギャップを話し合う場が設けられ、次の期に向けた戦略立てを行います。この地道な繰り返しこそが、安定的な成長を支えているのです。